At Eramet, we are convinced that the world needs metals produced by a responsible mining industry.

We are facing the greatest challenge in our history: to make a success of the energy and ecological transition and re-establish the conditions for lasting harmony between man and the Earth.

We share this conviction with our Group's 10,700 employees around the world, who are committed to making Eramet a benchmark in the responsible transformation of the Earth's mineral resources, for the benefit of all.

Join Eramet and become the new face of mining!


Jefe de Planta

Position Reference:  44312
Location: 

Salta, AR

Contract type:  Permanent

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.

 

Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

 

Líder de Planta

Objetivo del puesto

Responsable de liderar en el turno las tareas relacionadas con la operación de la planta, sistemas de gestión de seguridad, calidad y medio ambiente; procedimientos internos de operación de planta, sistemas informáticos de operación y seguridad  en el marco de las políticas de Eramine SA.

Línea jerárquica: reporta al Gerente de Planta.

Puna Salteña. Provincia de Salta, Argentina.

 

Responsabilidades:

  • Liderar el equipo asignado.
  • Velar por la operación continua de la planta en turno de 12 horas.                       
  • Asegurar los grados de eficiencia y eficacia definido en el Budget anual.
  • Operar una Planta Segura, atento a los estándares en materia de seguridad operacional definido.
  • Promover una Cultura de Trabajo Seguro y de una Operación Sustentable.
  • Desarrollar al equipo de trabajo asignado.
  • Cumplir los planes de producción términos de métricas operacionales.
  • Alcanzar el desafío de cero accidentes.
  • Monitorear el cumplimiento del mapa de riesgos (químicos peligrosos, alta temperatura y energía eléctrica).
  • Liderar y promover una cultura de una operación segura y responsable.
  • Cumplir los procedimientos en materia de HSE, CSR, y Ética.
  • Asegurar la existencia de insumos requeridos para cumplir con el plan de producción anual.
  • Velar por el cumplimiento del mantenimiento preventivo y correctivo de la planta.
  • Participar en los equipos de investigación de accidentes.

 

 

Perfil:

  • Ingeniero Químico o Industrial.
  • Experiencia al menos 5 años en plantas de producción con transformación fisicoquímicas.
  • Inglés nivel intermedio/avanzado.
  • Paquete Office nivel intermedio/avanzado.
  • Conocimientos y compromiso con normas de seguridad.
  • Conocimientos en Sistemas de gestión de seguridad, calidad y medio ambiente; procedimientos internos de planta carbonato; sistemas informáticos de operación y seguridad. 
  • Liderazgo y trabajo en equipo.
  • Orientación a las personas y resultados.
  • Agilidad organizativa y de planificación.
  • Resolución de problemas.
  • Disponibilidad para trabajar bajo modalidad roster (excluyente).

 

         

Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería!

 

Nuestras ventajas:

  • Condiciones seguras de trabajo.
  • Salario competitivo.
  • Cobertura de salud para tu grupo familiar.
  • Home office 1 vez a la semana (personal oficina).
  • Almuerzo durante tu jornada laboral.
  • Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.
  • Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.

 

Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.