Manager Excellence Opérationnelle - H/F

Eramine Sudamérica SA est une filiale d'Eramet, un groupe minier et métallurgique français de renommée mondiale. Elle est située dans le Salar Centenario Ratones, à 3 800 mètres d'altitude, dans le département de Los Andes, province de Salta, en Argentine.

Les activités d'exploration ont commencé il y a 12 ans, et à la fin de 2019, notre usine pilote a débuté son exploitation, démontrant la qualité du produit final de carbonate de lithium, avec un rendement de plus de 90 % en extraction directe.

Description du poste

En tant que Manager Excellence Opérationnelle, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre du Système de Production Eramet (EPS), en instaurant une culture d’amélioration continue sur nos opérations. Vous dirigerez des initiatives visant à standardiser les processus, éliminer les gaspillages et optimiser les performances, tout en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles et de support pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

Responsabilités

Mise en œuvre de l’EPS :

• Diriger le déploiement du Système de Production Eramet (EPS), en respectant les délais et objectifs du projet.
• Standardiser les processus opérationnels et introduire des systèmes de gestion de performance en boucle courte.
• Appliquer les méthodologies Lean Six Sigma pour améliorer l’efficacité et éliminer les gaspillages.

Collaboration et coordination :

• Être le principal point de contact entre les équipes centrales EPS et les opérations locales sur site.
• Intégrer l’EPS avec d’autres initiatives, telles que les programmes de sécurité, la Maintenance de Classe Mondiale et la transformation numérique.
• Promouvoir la collaboration inter-départements pour assurer des flux de travail harmonieux.

Suivi des performances et amélioration continue :

• Surveiller et rendre compte des indicateurs clés de performance (KPI) liés à l’EPS.
• Identifier les inefficacités et mettre en œuvre des actions correctives pour améliorer les performances.
• Diriger des activités de benchmarking et partager les meilleures pratiques entre les sites. 

Gestion du changement :

• Gérer la résistance au changement par le biais d’ateliers, de formations et d’un soutien direct aux équipes.
• Piloter des initiatives de transformation culturelle pour garantir la pérennité des améliorations.

Votre profil

Formation :

• Diplôme en ingénierie, de préférence en amélioration continue, gestion de projet ou un domaine connexe.

Expérience :

• Minimum de 8 ans d’expérience opérationnelle dans des environnements industriels miniers ou métallurgiques respectant des normes de classe mondiale.
• Expertise avérée en Lean, Six Sigma et outils d’amélioration continue.
• Expérience dans des environnements multiculturels essentielle.

Compétences :

• Excellentes compétences en communication en espagnol et en anglais.
• Capacités de leadership et de gestion du changement pour rassembler les équipes autour d’objectifs communs.
• Esprit analytique avec de solides compétences organisationnelles et en résolution de problèmes.

Nos avantages

Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l'industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.  

Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international. Rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine ! 

Intégrez les équipes d' Eramine Sudamérica SA et bénéficiez de : 

• Conditions de travail sécurisées.
• Salaire compétitif.
• Couverture santé pour votre famille.
• Déjeuner fourni pendant votre journée de travail sur site.
• Congés prolongés pour les vacances, la maternité et la paternité.
• Opportunités de formation et de développement adaptées à vos objectifs de carrière.
• Plans de réduction (billets de voyage, hôtels, abonnements de gym).

Avec une présence sur les cinq continents et plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe diversifié. Convaincus que la diversité est une richesse, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur sexe, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, ou leur orientation sexuelle. Nous garantissons à chacun un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de sa carrière.