Superintendente de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.

Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

Superintendente de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Descripción:

El/la Superintendente de RSC es responsable de liderar la implementación de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Eramine, asegurando el cumplimiento de los requerimientos del Grupo en materia de gestión social y contribuyendo a generar condiciones de desarrollo local sostenible y continuidad operacional.

La posición establece y sostiene relaciones de confianza con las comunidades de la zona de influencia y otros actores clave, anticipa y gestiona riesgos sociales, y lidera el diseño y la ejecución de programas e iniciativas de impacto social, alianzas institucionales y voluntariado corporativo.

Asimismo, actúa transversalmente con Operaciones, Medio Ambiente, Recursos Humanos y Geología para alinear las iniciativas de RSC con las prioridades del negocio, y brinda soporte a la Dirección de Asuntos Externos en la relación con comunidades, organizaciones de la sociedad civil y organismos públicos.

Esta posición reporta a: Head de Asuntos Externos.

Ubicación: Oficina Salta, con trabajo frecuente en el Salar Centenario Ratones y en las comunidades de la zona de influencia.

Responsabilidades:

• Liderar la implementación de la estrategia de RSC en el contexto de la operación de litio y sus potenciales expansiones, alineándola con los objetivos de negocio y las directrices del Grupo Eramet.
• Asegurar la implementación y el seguimiento de las exigencias del Grupo vinculadas al sistema de gestión social, manteniendo trazabilidad y reportes periódicos.
• Definir y coordinar una planificación de corto, mediano y largo plazo que contribuya a generar condiciones de desarrollo sostenible en la zona de influencia.
• Identificar y evaluar riesgos sociales y de relacionamiento, proponiendo medidas preventivas y correctivas y escalando oportunamente situaciones que puedan afectar la continuidad operacional.
• Establecer, mantener y fortalecer relaciones con las comunidades locales, organizaciones de la zona, ONGs, organismos públicos y otros grupos de relacionamiento relevantes.
• Promover espacios de diálogo que permitan abordar situaciones coyunturales y construir lineamientos de desarrollo local de largo plazo.
• Desarrollar y supervisar programas y proyectos con impacto social, alianzas institucionales, trabajo en red y voluntariado corporativo.
• Coordinar, cuando corresponda, iniciativas vinculadas con sostenibilidad, diversidad e inclusión y ética laboral junto con las áreas internas responsables.
• Trabajar de manera transversal con Operaciones, Medio Ambiente, Recursos Humanos, Geología y otras áreas para asegurar una implementación coherente de las iniciativas de RSC.
• Supervisar la recopilación, análisis y divulgación de información sobre desempeño social y de RSC, y coordinar el desarrollo del Reporte de Sostenibilidad de la compañía bajo estándares internacionales aplicables.
• Liderar y coordinar al equipo de RSC, brindando orientación, acompañamiento y oportunidades de desarrollo profesional.

Su perfil:

• Título universitario en Ciencias Sociales, Relaciones Institucionales, Comunicación, Sociología, Antropología, Trabajo Social, Desarrollo Sostenible o carreras afines.
• Experiencia profesional de al menos 5 años en roles de liderazgo en Responsabilidad Social Corporativa, gestión social o relaciones comunitarias, preferentemente en minería, recursos naturales o industrias con fuerte presencia territorial.
• Experiencia coordinando equipos y trabajando de forma transversal con áreas operativas y de soporte.
• Experiencia en proyectos y programas de impacto social, alianzas institucionales, trabajo en red y/o voluntariado corporativo.
• Experiencia en elaboración de reportes de sostenibilidad y gestión de información social.
• Capacidad demostrada para relacionarse con comunidades, organismos públicos, ONGs y otros stakeholders externos.
• Se valorará formación complementaria en sostenibilidad, gestión social, relaciones comunitarias, Derechos Humanos o ESG.
• Conocimiento de estándares globales de sostenibilidad y prácticas de RSC.
• Manejo de herramientas de gestión de proyectos, análisis de datos y reporting.
• Licencia de conducir vigente y disponibilidad para viajar de manera frecuente.
• Inglés intermedio/avanzado.

Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso. 
Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural,  orientación sexual y creencias.
Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las  oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional.