Alternance - Chargé(e) de Mission Ressources Humaines _ H/F

Eramet IDEAS, Centre d’innovation et technologique du groupe, emploie environ 170 ingénieurs et techniciens sur le site de Trappes (78). Son rôle est de développer et mettre en œuvre des programmes d’innovation répondant aux besoins industriels immédiats et futurs du groupe Eramet, dans un souci permanent de sécurité et d’amélioration continue et en intégrant les évolutions technologiques, économiques et environnementales.

L‘objectif de cette alternance est de contribuer à la gestion efficace des ressources humaines au sein d'une organisation. L’Alternant.e Chargé.e de Missions RH contribue à l’atteinte des objectifs RH en matière d’administration du personnel, de développement des compétences et de maintien d'un environnement de travail sain et productif.

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé pour une aventure professionnelle passionnante et riche en opportunités afin de révéler tout votre potentiel avec notre offre d’alternance !

Missions:

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines d’Eramet Ideas (EID), vos principales missions consistent à :

• Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel à travers la gestion des dossiers collaborateurs, la préparation des contrats de travail, le suivi des absences et congés, etc…

• Contribuer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les sessions d'accueil et en assurant le suivi de leur période d'essai.

• Gérer la gestion administrative des alternants et des stagiaires de l’embauche à la sortie du collaborateur sous la supervision du Responsable Ressources Humaines.

• Contribuer à l’élaboration des statistiques sociales :

  • Registre du personnel

  • BDESE (Base de Données Economiques Sociales et Environnementales)

  • Mouvements du personnel pour le CSE (Comité Social et Economique)

  • Rapport égalité Femmes/Hommes, etc…

• Participer à des projets RH transversaux et contribuer à la réalisation du plan de développement des compétences.

• Assister à la communication interne : diffusion d'informations RH, organisation d'événements internes, etc.

• Participer à la veille juridique et réglementaire en matière de RH.

Poste basé à Trappes (Yvelines) au sein du Centre d’innovation et technologique du groupe Eramet (Eramet Ideas) et sera pourvu pour deux (02 ans) dans le cadre d’un contrat d’Alternance.

Profil recherché:

• Bac+4 (Master 1 ou équivalent) en Ressources Humaines

• Intérêt marqué pour les ressources humaines et la gestion du personnel.

• Capacité à travailler en équipe

• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie dans le travail.

• Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

• Maîtrise de la langue française, la maîtrise de l'anglais serait un atout.

• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication

• Sens de l’écoute

• Savoir analyser et synthétiser

Chez Eramet, nous prenons soin de nos collaborateurs avec :

• Une indemnité attrayante, des remboursements pour les activités sportives et culturelles et un accès à des plateformes Learning pour développer vos compétences.

• Une couverture santé et prévoyance premium

• Un restaurant d'entreprise avec un rapport qualité-prix imbattable.
• Prise en charge à 100% de votre Navigo
• Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansion
• Un véritable Onboarding pour un démarrage réussi dans l'entreprise

Si vous êtes à la recherche d'un environnement de travail dynamique, inclusif et international, rejoignez-nous dès maintenant pour une expérience passionnante ! 🔥🌎💼

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.