Directeur Technique Exploration H/F

Le poste est basé à Trappes (78) et implique de fréquents déplacements à l'International.

Pour développer le portefeuille de projets miniers du Groupe, le Directeur Technique Exploration collabore pleinement avec le Directeur du Département Exploration dans la mise en place des nouvelles procédures de screening & hunting des futurs projets d’exploration, en ligne avec la mise en place de la nouvelle Direction de Business Développement.

Responsabilités:

• Identification des critères importants qualitatifs / quantitatifs de sélection et retenue des projets d’exploration en ligne avec la stratégie du groupe. Mise en place du document standard de synthèse qui permettra aux directions transverses d’aider au processus de sélection,

• Actualisation des benchmarks internationaux sur les gisements (qualité & ressources) / opérations / économies en relation avec les métaux du groupe (Ni/Co oxydés et sulfuré + Li Saumures + Rocheux + Mn + Sables) qui serviront au positionnement des projets d’exploration.

Techniquement, le DT Explo collabore sur les sujets suivants:

• Manage et apporte le support technique aux développements en cours, et selon les besoins, à plusieurs équipes locales dans divers pays et régions:
  • Acquisition, gestion, interprétation des données,

• • Consultation et conseils sur les Aspects Industriels : orienter l’équipe PROCESS afin d’assurer l’approche industrielle du projet : méthode minière / traitement du minerai / valorisation du minerai / traitement résidus et stériles,

• • Consultation et Préparation des Aspects Economiques : collaboration avec les services commerciaux, le département Stratégie et BU afin de valider les critères et variables économiques de chaque projet en cours d’exploration,

• • Consultation et conseils sur les Aspects Environnementaux et Sociaux : collaboration avec les chefs de projets, mais aussi sur les équipes ESG du groupe afin d’assurer la mise en configuration optimales des projets en référence aux aspects / standards ESG.

• Conseils techniques spécifiques en Méthodologie Minière : conceptualisation et présentation, pour les niveaux de développement dont le département EXPLO est responsable, des méthodes minières envisagées et les niveaux de CAPEX/OPEX associés.

• Supervision et actualisation de l’outil SIG de veille commerciale et suivi de projets du Département Explo : le DT Explo continuera à manager et orienter la mise en place de l’outil SIG Explo en le rendant plus complet (tableau de bord – avancement / progrès / performances EXPLO) et transverse (projets PERMITTING et COMPÉTITION WATCHING).

• Supervision et actualisation des outils QHSE / interlocuteur HSE du Département Explo : le DT Explo collaborera à la mise en place des outils pour suivre les objectifs sécurité du département EXPLO. Il reste l’interlocuteur principal pour les sujets de support / plateforme sécurité du département EXPLO avec la Direction Centrale HSE du Groupe ERAMET.

• Collaboration avec l'équipe chargée de la conformité, la soutenir et favoriser une culture de l'éthique et de la conformité dans les activités d'exploration et de développement des projets miniers.

Votre Profil:

• Formation Géologue et/ou ingénieur minier,
• Expérience de 15 ans environ dans l’industrie minière,
• Fluent en anglais & espagnol,
• Capacité d’adaptation aux contraintes de l’exploration et excellent relationnel dans un contexte multiculturel. Supporter la pression face à l’imprévu (S’efforcer d’atteindre des objectifs malgré les pressions dues à des facteurs imprévus en dehors de son contrôle et notamment dus à la vitesse d’éxécution et décision sur des sujets d’exploration).

Nos avantages:

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec des nombreuses opportunités développement !

Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :

1. - package de rémunération attractif incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,
2. - accès à un programme d’actionnariat salarié,
3. - dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,
4. - prise en charge à 100% de votre pass Navigo,
5. - 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,
6. - mutuelle santé et une couverture prévoyance.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.