Eramet est l’un des leaders mondiaux de l’industrie minière et métallurgique. En rejoignant un acteur clé de l’extraction de métaux, de l’élaboration et de la transformation d’alliages à forte valeur ajoutée, vous prenez le risque de ressentir d’intenses émotions dans chacune de vos missions !

Avec près de 10 400 collaborateurs présents dans 15 pays qui accompagnent la transition énergétique, Eramet est en quête perpétuelle de ressources précieuses. Et chez nous, la ressource précieuse, c’est vous !

Rejoignez Eramet, laissez votre talent battre plus fort.


Director Portfolio Performance & Integration H/F

Référence du poste:  43920
Lieu: 

Trappes, FR

Type de contrat:  CDI

 

Eramet Ideas, un centre d'excellence de renommée mondiale

Basé à Trappes, en France, Eramet Ideas est composé d'experts qui travaillent en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles sur site. Eramet Ideas possède une expertise en exploitation minière, en métallurgie extractive, et contribue à améliorer les performances opérationnelles à court terme du Groupe, tout en développant des projets à long terme en soutien à la feuille de route stratégique.

 

Devenez le moteur de notre stratégie de Performance et d'Intégration de Portefeuille ! Dans ce rôle central, vous dirigerez l'identification des opportunités commerciales lucratives et la gestion de l'innovation au sein de notre structure matricielle dynamique. Collaborez étroitement avec des équipes telles que Eramet Ideas, la Recherche et le Développement, et l'Industrialisation pour atteindre le succès collectif dans notre environnement dynamique.

 

En tant que directeur/directrice Portfolio Performance and Integration vous conduirez l'autonomie, l'agilité et la discipline pour prioriser les opportunités à forte valeur ajoutée qui propulseront notre Groupe vers l'avant. Vous unirez des équipes diversifiées, exploiterez votre réseau et ouvrirez la voie à une croissance exponentielle. En facilitant la communication entre Eramet Ideas, les autres unités opérationnelles et les entités, vous favoriserez une culture de collaboration et d'innovation.

 

Nous recherchons quelqu'un avec une profonde compréhension des opérations industrielles et minières (opérationnelles) dans les domaines de la stratégie, des affaires commerciales et techniques. Votre capacité à engager les parties prenantes et à anticiper les tendances industrielles sera cruciale pour continuer à améliorer notre portefeuille. Rejoignez-nous et façonnez l'avenir de Eramet Ideas !

 

 

Responsabilités :

  • Contribuer activement à façonner le nouveau modèle économique, la stratégie et le développement de Eramet Ideas aux côtés du comité de direction sélectionné.
  • Promouvoir l'adoption d'un processus d'innovation agile, en garantissant des normes élevées de performance et d'intégration tout au long du cycle d'innovation.
  • Mettre en œuvre des pratiques et outils innovants pour faciliter la collaboration et accélérer le développement de programmes innovants.
  • Diriger le processus d'engagement commercial pour identifier les priorités stratégiques découlant des opportunités opérationnelles et commerciales actuelles et futures.
  • Superviser le processus de valorisation et de priorisation du portefeuille, en veillant à l'alignement avec la création de valeur environnementale, sociale et financière conformément à notre stratégie d'entreprise.
  • Améliorer l'engagement avec les parties prenantes internes en communiquant efficacement sur les progrès du portefeuille et en favorisant une plus grande adoption de l'innovation.
  • Cultiver les capacités d'innovation et favoriser les principes de collaboration pour établir les bases d'une équipe performante.
  • Concevoir et exécuter des plateformes d'accélération de l'innovation à l'échelle mondiale.

 

Votre Profil :

 

  • Au moins 15 ans d'expérience pertinente démontrée, avec un bilan réussi dans la gestion de portefeuille d'innovation à l'échelle mondiale et dans des environnements multiculturels.
  • Master dans les domaines du commerce, des affaires commerciales, de l'exploitation minière ou de l’ingénierie.
  • Maîtrise de l'anglais ; la maîtrise du français est préférée

 

 

Vous démontrez :

  • Une capacité avérée à élaborer une stratégie d'innovation et à mener à bien des projets d'innovation en étroite collaboration avec les équipes d'actifs et d'exploitation minière.
  • Un sens aigu des affaires pour identifier les opportunités d'innovation.
  • Un historique d'expérience dans l'établissement de programmes d'accélération de l'innovation avec des start-ups technologiques à l'échelle mondiale.
  • Un vaste réseau international au sein de l'écosystème minier et de l'innovation.

 

Nos avantages :

Rejoignez Eramet, un groupe minier responsable et engagé, pour une aventure professionnelle passionnante pleine d'opportunités. Révélez tout votre potentiel !

 

Rémunération attractive et primes liées à la performance

  • Jusqu'à 2 mois de participation aux bénéfices
  • Un plan complet d'épargne et de retraite pour les employés
  • Une couverture santé et de protection personnelle de première classe
  • 2 jours de télétravail

 

Des avantages tels que remboursements pour le sport et la culture, escapades de week-end et chèques vacances, ainsi qu'accès à des plateformes d'apprentissage pour les langues, le développement informatique, et pourquoi pas le yoga ?

Un restaurant d'entreprise offrant un rapport qualité-prix imbattable.

Remboursement à 100 % de votre passe Navigo pour la région parisienne.

Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement au sein d'un groupe en croissance

Un véritable processus d'intégration pour un démarrage réussi dans l'entreprise

Chez Eramet, nous travaillons chaque jour pour être un acteur responsable et engagé de l'industrie minière, et pour améliorer notre empreinte environnementale. 🔥🌎💼

 

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle.

A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel