Coordinateur(trice) Sécurité au Travail

Filiale de la Compagnie Minière de l’Ogooué (Comilog), la Société d’Exploitation du Transgabonais (Setrag) est concessionnaire de la ligne de chemin de fer reliant Owendo à Franceville. Véritable catalyseur du développement économique du pays, le Transgabonais fait l’objet d’un ambitieux Programme de Remise à Niveau par l’Etat et la Setrag. Société gabonaise parmi les mieux cotées du Gabon, la Setrag ambitionne de devenir la référence du chemin de fer en Afrique en se reposant sur un modèle performant et contributif à l’égard des populations.


Forte d'un effectif de plus de 1700 employés, ses 24 gares réparties dans 5 provinces, d'une expérience de plus de 38 ans, elle transporte près de 330 mille passagers par an et plus de 10 millions de tonnes de marchandises (dont 90% minerais).

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Directeur Sécurité, Sécurité Ferroviaire et de la Sûreté, le/la Coordinateur(trice) Sécurité au Travail définit, déploie et pilote la politique de sécurité au travail, de prévention des risques professionnels, de sécurité incendie et de gestion des situations d’urgence et de crise sur l’ensemble des sites, installations et activités industrielles et tertiaires de la SETRAG.

Il/elle œuvre à la protection des salariés et des prestataires, à la réduction durable des accidents et à l’ancrage d’une culture sécurité exigeante, partagée et opérationnelle au sein de l’entreprise.

Le poste couvre un périmètre à forts enjeux, dans un environnement industriel et ferroviaire étendu, marqué par une grande diversité de risques, une forte proportion de sous-traitants aux niveaux de maturité sécurité variables, ainsi que la nécessité de concilier exigences de production, contraintes sociales et standards élevés de sécurité.

Le/la titulaire encadre environ 50 collaborateurs et anime les équipes dédiées à la prévention, au système de management de la sécurité, à la sécurité des infrastructures et projets, ainsi qu’à l’hygiène, l’intervention d’urgence et la sécurité incendie.

Responsabilités :

Pilotage de la politique sécurité et santé au travail

• Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité et santé au travail conformément aux exigences réglementaires locales et aux standards du Groupe.
• Piloter le système de management de la sécurité au travail (HSE) et en garantir l’efficacité sur l’ensemble du périmètre SETRAG.
• Garantir la conformité réglementaire en matière de sécurité, santé et conditions de travail.
• Assurer une veille réglementaire et contribuer à l’amélioration continue des référentiels, procédures et pratiques sécurité.

Prévention des risques professionnels et industriels

• Animer la prévention des risques professionnels auprès des collaborateurs, sous-traitants et partenaires intervenant sur les sites.
• Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques liés aux activités industrielles, ferroviaires et tertiaires de l’entreprise.
• Piloter le suivi des accidents, incidents et presque-accidents, ainsi que la réalisation des enquêtes associées.
• Définir et suivre les plans d’actions correctifs et préventifs afin de réduire l’accidentologie et renforcer la culture prévention.

Sécurité incendie, urgence et gestion de crise

• Définir et piloter la politique de prévention incendie et de gestion des risques industriels.
• Structurer, maintenir et tester les plans d’intervention d’urgence et de gestion de crise, notamment à travers des exercices, formations et simulations.
• Animer et professionnaliser les équipes d’intervention incendie et d’urgence.
• Garantir la préparation de l’organisation face aux situations d’urgence à fort impact humain, industriel ou environnemental.

Management, coordination et culture sécurité

• Encadrer, animer et développer une équipe d’environ 50 collaborateurs.
• Fédérer les équipes autour d’objectifs communs de prévention, de maîtrise des risques et d’excellence opérationnelle.
• Favoriser la transversalité avec les directions opérationnelles et supports afin d’intégrer la sécurité dans les pratiques quotidiennes.
• Contribuer activement à l’amélioration de la culture sécurité et prévention au sein de SETRAG.

Relations externes et conformité

• Assurer l’interface avec l’Inspection du Travail, les autorités compétentes et les partenaires externes.
• Coordonner les échanges avec les parties prenantes en matière de sécurité, de prévention, d’intervention d’urgence et de conformité.
• Produire les reportings, indicateurs et analyses nécessaires au pilotage de la performance sécurité.

Votre Profil :

Formation & expérience

• Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent.
• Expérience confirmée, minimum 10 ans, en sécurité au travail, prévention des risques industriels et management HSE en environnement industriel.
• Expérience significative en management d’équipes opérationnelles.
• Expérience en environnement ferroviaire, industriel multisite ou activité à forts enjeux de sécurité appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes de management HSE et des exigences réglementaires en matière de santé, sécurité et conditions de travail.
• Solides compétences en prévention des risques industriels, sécurité incendie, gestion des urgences et gestion de crise.
• Capacité à conduire des analyses de risques, enquêtes d’accidents, audits, inspections et plans d’actions.
• Capacité à piloter des indicateurs sécurité, à structurer le reporting et à accompagner l’amélioration continue.
• Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.

Qualités personnelles

• Leadership affirmé, sens des responsabilités et capacité de décision.
• Pédagogie, capacité d’influence et aptitude à faire évoluer les comportements sécurité.
• Rigueur, organisation et sens du terrain.
• Résilience et capacité à gérer des situations sensibles ou d’urgence.
• Esprit d’équipe, sens de la coordination et culture de la performance sécurité.

Missions et déplacements :

• Le poste est basé à Libreville.
• Des déplacements réguliers sont à prévoir le long de la ligne du Transgabonais.
• Des déplacements à l’étranger sont à envisager pour des partages d’expérience, des réunions institutionnelles ou au Siège du Groupe à Paris.

Nos Avantages :

Rejoignez Eramet, groupe minier responsable et engagé, pour une carrière passionnante dans un environnement de travail dynamique, inclusif et international, avec de nombreuses opportunités de développement !

Intégrez les équipes d’Eramet et bénéficiez de :

• Une rémunération attractive et une variable liée à votre performance.
• Une couverture santé et prévoyance premium.
• Un environnement international avec des projets exceptionnels et des opportunités de développement dans un groupe en expansion.
• Un véritable onboarding pour un démarrage réussi dans l’entreprise.

Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. 
Nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur croyance.  
Choisir Eramet, c’est rejoindre un Groupe au sein duquel la diversité est reconnue, respectée et valorisée.
A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.