En Eramet estamos convencidos de que el mundo necesita metales producidos por una industria minera responsable.
Nos enfrentamos al mayor reto de nuestra historia: llevar a buen puerto la transición energética y ecológica y restablecer las condiciones para una armonía sostenible entre la humanidad y la Tierra.
Compartimos esta convicción con los 10.700 empleados de nuestro Grupo en todo el mundo, que se comprometieron a hacer de Eramet una referencia en el procesamiento responsable de los recursos minerales de la Tierra en beneficio de todos.
¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!¡Unite a nosotros y convertite en el nuevo rostro de la minería!
Ingeniero/a de Mejora de Procesos
Salta, AR
Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.
Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.
INGENIERO/A DE MEJORA DE PROCESOS M/F
Descripción:
La posición tiene como misión impulsar iniciativas de optimización y mejora continua de procesos, brindando soporte técnico a las operaciones de planta y a la implementación de proyectos de ingeniería. Será responsable de desarrollar y validar balances de masa y energía para el control operacional y proyectos de expansión, asegurando la alineación entre los planes de integridad y el desempeño real de la planta. Asimismo, contribuirá a maximizar la eficiencia operativa y garantizar la correcta ejecución de iniciativas CAPEX dentro de un entorno industrial dinámico y de alta complejidad.
Esta posición reporta a: Gerente de Mejora de Procesos
Ubicación: Proyecto Centenario Ratones, Salta, Argentina.
Responsabilidades:
- Liderar e implementar iniciativas de mejora de procesos para optimizar la eficiencia operativa de la planta.
- Brindar soporte técnico al área de Ingeniería durante la ejecución e implementación de proyectos.
- Desarrollar y validar balances de masa y energía para control operacional y proyectos de expansión.
- Asegurar la alineación entre los planes de integridad y el desempeño real de la planta.
- Proveer soporte de ingeniería de procesos a proyectos CAPEX y equipos operativos.
- Analizar datos de desempeño de planta para identificar oportunidades de optimización.
- Colaborar con consultores y socios externos, como Hatch, en entregables técnicos y revisiones de ingeniería.
- Asegurar el cumplimiento de estándares de procesos, seguridad y requerimientos operacionales.
- Contribuir a la preparación de la planta para la expansión CLP 1.5.
- Participar activamente en iniciativas de mejora continua y eficiencia operacional dentro de un entorno de ramp-up y operación nominal.
Su Perfil:
- Formación: Ingeniería Química, Ingeniería de Procesos o carreras afines.
- Experiencia en posiciones de ingeniería de procesos dentro de entornos industriales o mineros.
- Experiencia en optimización de procesos y mejora continua.
- Experiencia en desarrollo de balances de masa y energía.
- Conocimiento en ejecución de proyectos CAPEX e interfaces de ingeniería.
- Conocimiento de herramientas de análisis de datos y simulación de procesos (deseable).
- Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas complejos.
- Habilidad para trabajar en entornos dinámicos, de alta exigencia y bajo presión.
- Capacidad para interactuar con múltiples stakeholders de operaciones e ingeniería.
- Perfil orientado a resultados, eficiencia e impacto operacional.
- Nivel avanzado de inglés será valorado.
- Disponibilidad para trabajar bajo modalidad roster y esquema presencial en planta.
Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso.
Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural, orientación sexual y creencias.
Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional.